皆さん、こんにちは。
今日は、「How Google Works（私たちの働き方とマネジメント）」という本を読んでいます。
割と前に購入して、途中で積ん読に入ってしまっていたのですが、時間を作って一気に読了しました。
タイトルが示している通り、この本は、Googleの取締役であるエリック・シュミット、Googleを退社しエリック・シュミットのアドバイザーを務めるジョナサン・ローゼンバーグによって書かれています。
内容は、読む前から予想がついていましたが、さすが世界を変えた人物が書いただけあり、実に含蓄のある言葉や、深い体験が語られており、会社経営者や大企業の社員でなくとも、参考になることが沢山書かれています。
中でも、著者自身の表現や、引用されている言葉が素晴らしく、思わず引用したくなる文章ばかりで、彼らの人間としての厚みを感じさせられる一冊です。
この本は450ページ超と、それなりのボリュームで、どれも為になる話ばかりなのですが、その中で気になった一つが、Googleが最も重きを置く「採用」に関する「群れ効果」という一節です。
「気になった」と言っても、さらっと読んでしまえば、大した内容では無いのですが、この「群れ効果」の話では、ベンジャミン・シュナイダーの「ASAモデル」というロジックを元に、「すばらしい人材の集まる会社は、すばらしい仕事を成し遂げるためだけではなく、さらに多くの素晴らしい人材を引き寄せる」というポリシーを掲げています。
つまり、簡単に言ってしまえば、日本に昔からある「類は友を呼ぶ」とも言えるのですが、彼らは、これを常にプラスへ作用するよう、最高の人材を集めることに心血を注いでいます。
例として、「Aクラスの人材は同じAクラスを採用する傾向があるが、Bは、CやDまで採用してしまうため、誤ってBを採用すると、CやDまで混ざってしまう」とし、いかに「Aクラス」の人材を集めることが重要かが語られています。
この考え方は、採用や面接などとは縁がない、フリーランスや独立起業家の方にとっても、応用することが可能です。
小規模で活動している、フリーランスや独立起業家にとって、社員を雇うということが無くとも、仕事仲間を増やし、横のつながりを拡張していくことは必要です。
もちろん、フリーランス初心者や、起業したばかりの方ならば、いきなり「Aクラス」の仲間を見つけることは難しいのですが、仮に、皆さんが「初心者の中のAクラス」だとすると、「Bクラス」「Cクラス」の仲間ばかりを増やしていては、決して、「中級者のAクラス」になることはできません。
皆さんが「中級者のAクラス」「上級者のAクラス」を目指していたとしても、「Bクラス」「Cクラス」の仲間が、皆さんを下のクラスへ引っ張ってしまうからです。
又、逆に、そのような環境にいると、自ら「Bクラス」「Cクラス」に合わせてしまうことさえあります。
人間には、自分にとっての「コンフォートゾーン（心地よく感じる環境）」があり、脳は、自分に合ったコンフォートゾーンを維持しようとします。
これは、私たち人間が持つ「ホメオスタシス（恒常性維持機能）」によるものであり、人間は、少しでも異なる環境に身を置くと、脳が、自分の環境を、これまでの現状に戻そうと働きます。
つまり、どんなに上を目指していたとしても、「Bクラス」「Cクラス」といることが、「自分にとっての普通」と認識してしまうと、上のクラスに行く努力をしないよう、脳によって制御されてしまうのです。
実際、私自身も、過去に、そのような経験がありました。
当時のビジネスは順調でしたが、付き合う人が悪かったため、私は、知らずの内に、自分を下のレベルに合わせるようになっていました。
それまでは、特別意識することなく、向上心を自然と培ってきましたが、環境（人間関係）が悪くなることにより、自ら向上心を抑える方向に動いてしまったのです。
その時は、自己啓発的な知識や、その類いの意識が無かったこともあり、自分の状態に気づき、それを調整するのに時間がかかりました。
人をクラス分けすると、あたかも差別主義のように聞こえてしまうかもしれませんが、これは、至極もっともな話であり、「Bクラス」や「Cクラス」の人を、人として排除するというわけでもありません。
又、このような話をしたからと言って、「今すぐレベルの低い仲間と縁を切りましょう！」と勧めるわけではありません。
上のクラスに行くためには、下のクラスの人たちを切り離すのではなく、自ら離れていくように仕向ければ良いのです。
つまり、自分が上のクラスへと邁進していれば、やがては、下のクラスの人たちの「コンフォートゾーン」から遠ざかることになり、結果的に、レベルアップした皆さんから離れていくことになります。
しかしながら、だからと言って、自分より上のクラスの人たち（群れ）が、彼らより下のクラスからやってきた人間を、すんなり受け入れてくれるわけではありません。
上のクラスの「群れ」に入るためには、それ相応の努力と勉強が必要になります。
それでも、これまでに付き合っていた下のクラスの仲間が、皆さんに違和感を感じだす（離れだす）頃には、きっと、それ相応のクラスにレベルアップできているはずです。
そして、上の「群れ」に入ることができたならば、皆さんの周りには、別の素晴らしい仲間が、自然と引き寄せられてくるでしょう。
皆さんが、「いつまでたっても自分をレベルアップできない」「もっとチャレンジングな仕事に関わりたい」など、現状に不満を感じているならば、今の環境や仲間に甘んじていないか、自らに問いかけ、より上の「群れ」を目指す意識を強くすることで、最高の引き寄せが生まれるはずです！
この「「群れ効果」で生まれる本当の引き寄せ！」は、また、本ブログやメルマガで掘り下げていきたいと思います。
